Formation de tuteurs
Vous devez encadrer de nouveaux salariés dans leur prise de fonction, des collaborateurs dans le cadre d'une mobilité interne, des seniors dans une démarche d'acquisition de nouvelles compétences, des stagiaires en phase d'apprentissage, des travailleurs handicapés ....
Les objectifs prioritaires
- Accueillir et intégrer un nouveau salarié ou stagiaire dans l'entreprise.
- Elaborer ou coordonner un parcours d'apprentissage des situations de travail.
- Transférer son savoir faire et la culture de l'entreprise, valider les pratiques acquises.
Les outils pédagogiques
- Cartographie des compétences à transmettre.
- Définition du processus d'intégration et des outils d'accompagnement.
- Entraînement au transfert de compétences et à la conduite de débriefe.
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