Manager coach
Vous observez les comportements de vos collaborateurs et décidez d'agir : vous cherchez à développer leur autonomie. Seul, le talent fait vraiment la différence.
Les objectifs prioritaires
- Obtenir le meilleur de vous-même, des individus et des équipes que vous dirigez.
- Renforcer l'autonomie des collaborateurs et veiller à leur épanouissement.
- Accroître la productivité de vos équipes.
Les outils pédagogiques
- Des fiches repères sur les attitudes et les techniques d'entretien.
- Des mises en situation et des débriefing.
- Une mise en application des techniques comportementales.
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